Karriere-Coaching
Finden Sie mit uns den richtigen Weg.
Gemeinsam führen wir eine Situationsanalyse durch, erarbeiten eine Bewerbungsstrategie, erkennen Fähigkeiten und fördern Potenziale.
Das Ergebnis: Eine überzeugende Bewerbung, ein gewinnender Auftritt im Vorstellungsgespräch und gute Chancen auf einen Job, der Ihren Vorstellungen und Zielen entspricht.
Leistungen
Leistungen
Bewerbungs-Coaching
Immer individuell auf die konkreten Bedürfnisse zugeschnitten.
Die nächsten Karriereschritte vorbereiten und gehen…
Ein erstes Vorgespräch ist immer kostenlos.
Karriere-Coaching
Situation analysieren, Konfliktherde erkennen und minimieren, Motivation zurückgewinnen und sukzessive steigern, die eigene Position stärken…
Ein erstes Vorgespräch ist immer kostenlos.
Outplacement
Für Unternehmen, die verdienten Mitarbeitern die Chance geben möchten, den Blick nach vorne zu richten, Veränderungen als Chance zu verstehen und die Weichen für die Zukunft zu stellen…
Ein erstes Vorgespräch ist immer kostenlos.
Das Sagen unsere Klienten...
Bewerbungs-Coaching
Bewerbungs-Coaching
Situationsanalyse
&
Zieldefinition
Aktuelle Situation analysieren. Perspektivwechsel vornehmen. Sich selbst und die Situation bewerten. Ziele festlegen.
Fähigkeiten
&
Persönlichkeit
Fachliche und persönliche Kernkompetenzen erarbeiten. Vorhandene Potentiale wecken.
Persönlichkeitseigenschaften gewinnbringend einsetzen. Passende Unternehmen und das gewünschte Arbeitsumfeld definieren.
Bewerbungsunterlagen
&
Vorstellungsgespräche
Moderne Bewerbungsunterlagen entwickeln, die Fähigkeiten, Ziele und etwas über die Persönlichkeit vermitteln.
Vertrauen gewinnen und Gesprächspartner überzeugen.
Karriere-Coaching
Karriere-CoachinG
Situationsanalyse
&
Zieldefinition
Standpunkt ermitteln. Problemfelder identifizieren und Lösungswege erarbeiten. Perspektivwechsel vornehmen. Sich selbst und die Situation bewerten. Ziele festlegen.
Skills
&
Beziehungsgeflechte
Fachliche und persönliche Kernkompetenzen erarbeiten. Konfliktherde erkennen und minimieren. Beziehungsgeflechte und Zusammenarbeit mit Kollegen bewerten und Veränderungen einleiten.
Positionierung
&
Performance
An der Positionierung im Unternehmen arbeiten und ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Vertrauen erlangen, den eigenen Einfluss steigern und Motivation zurückgewinnen. Stärken einbringen.
Outplacement
Outplacement
Situationsanalyse
&
Zieldefinition
Erlebtes aufarbeiten und einordnen. Handlungen hinterfragen und bewerten. Ziele festlegen und verfolgen.
Vorbereitung
&
Strategie
Fachliche und persönliche Kernkompetenzen erarbeiten. Zielfirmen finden und Kontakte knüpfen. Vorgehensweise festlegen.
Bewerbungsunterlagen
&
Vorstellungsgespräche
Kernkompetenzen visualisieren. Bewerbungsaktivitäten starten. Ansprechpartner überzeugen. Neuen Job antreten.