Philipp Rügner ist Spezialist für Fragen der Personalgewinnung.

Er analysiert, konzipiert und begleitet Recruiting-Prozesse von der ersten Idee über die Identifikation, Ansprache, Auswahl und erfolgreiche Einstellung von Kandidaten bis zu Onboarding Maßnahmen. Dabei legt er besonderen Wert auf Persönlichkeit und Cultural Fit. Philipp Rügner verfügt über eine 10-jährige Erfahrung als Personalberater und Karrierecoach. Sein Fokus liegt auf den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting, Candidate Experience, Onboarding, sowie der Entwicklung von individuellen Recruiting Strategien.

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der JGU Mainz
• Personalgewinnung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräften für mittelständische Unternehmen und Konzerne
• Analyse, Konzeption, Umsetzung und Begleitung innovativer, zielgerichteter Recruiting Strategien inkl. Auswahl geeigneter Recruiting-Tools
• Begleitung und Nachbereitung von Einstellungen durch Onboarding-Konzepte
• Karriere-Coaching und Outplacement