Controlling

Leiter IT (m/w/d)

Das Unternehmen mit Sitz südlich von Würzburg ist ein in seinem Bereich weltweit führender Anbieter im Maschinen- und Anlagenbau und beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter. Die Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Konstruktion, Montage und im internationalen Vertrieb.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung, inklusive Mitarbeiterentwicklung und Know-how Transfer (ca. 15 Mitarbeiter)
  • Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems
  • Strategische Neuausrichtung der IT
    • Harmonisierung der IT-Landschaft durch die weitere Etablierung von Standards sowie die sukzessive Ablösung von Individuallösungen
    • Schrittweise Optimierung im Bereich Digitalisierung
    • Weiterentwicklung der IT-Abteilung von „Service-Einheit“ zum
      „strategischen Partner“ unter Nutzung des bestehendes Know-hows, der sehr guten Arbeitsplatz-Infrastruktur und der vorhandenen Dienstleistungsorientierung
  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Softwareausstattung)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur mit zukunftsfähigen Konzepten zur nachhaltigen Sicherstellung des IT-Betriebs
  • Planung, Initiierung und Leitung von IT-Projekten sowie Begleitung unternehmensweiter Projektvorhaben
  • Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Fragen der IT

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im IT-Umfeld eines international produzierenden Unternehmens, vorzugsweise mit mittelständischen Strukturen
  • Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Umsetzung von IT-Strategien
  • Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit, Systeme und Netzwerke sowie der Durchführung von Transformationsprojekten
  • Gute Kenntnisse in der IT-Architektur sowie Datenbankkenntnisse in SQL, MS-SQL
  • Programmierkenntnisse
  • Führungsfähigkeiten, gewinnendes Auftreten und interkulturelle Kompetenz
  • Fähigkeit Veränderungen und Weiterentwicklungen zu initiieren und Kollegen dabei mitzunehmen
  • Durchsetzungsstärke sowie Lösungs- und Umsetzungsorientierung
  • Kommunikationsstarke, unkomplizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie für eine erfolgreiche abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Philipp Rügner

Für einen Austausch und offene Fragen steht Ihnen Philipp Rügner unter 0175 – 225 24 50 gerne zur Verfügung.

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